Architekt/Bauingenieur (m/w/d) Neu- und Umbau/Bauunterhaltung

Das SOZIALWERK ist Träger sozialer Einrichtungen mit langjähriger Erfahrung in der Seniorenarbeit, der Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen, der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Arbeitsförderung. Wir verstehen uns als Wegbegleiter der von uns betreuten Menschen. Unser Ziel ist es, Eigenständigkeit zu fördern und soziale Beziehungen positiv zu gestalten. Dafür brauchen wir Ihre Unterstützung!

Das SOZIALWERK erfüllt seinen Auftrag in über 45 Immobilien an verschiedenen Standorten Bremens mit über 50.000 m² Fläche. Die Planung von Instandhaltungen sowie von Um- und Neubauten erfolgt größtenteils durch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Immobilien & Projektmanagement des Sozialwerkes. Zur Unterstützung in der Abteilung Gebäudeplanung suchen wir eine/n

Architekt/Bauingenieur (w/m/d) Neu- und Umbau/Bauunterhaltung

Vollzeit - ab sofort - Bremer Westen

• Ausführungsplanung und Bauleitung bei Neu- und Umbauvorhaben (ab Leistungsphase 5 HOAI)
• Bauherrenvertretung
• Planung und Überwachung Instandhaltung
• Disziplinarische und fachliche Führung Abteilung Immobilienbetreuung
• Überwachung TGA
• Bei persönlicher Eignung und erfolgreicher Einarbeitung auf diese Position ist der Aufstieg zur Bereichsleitung Immobilien & Projektmanagement möglich

• Ein Studium des Bauingenieurwesen oder Architektur haben Sie erfolgreich abgeschlossen
• Sie haben fünf Jahre Berufserfahrung
• Der sichere Umgang mit VOB ist für Sie ebenso selbstverständlich wie die Orientierung im allgemeinen Baurecht
• Sicherer Umgang mit Office-Programmen
• Erfahrung mit AVA-Software (bevorzugt ORCA AVA)
• Wünschenswert wären erste Erfahrungen im Projektmanagement
• Ihre Arbeitsweise ist selbstständig und teamorientiert und Sie zeigen Engagement und Flexibilität
• Sie sind freundlich, kommunikationsfähig und haben eine hohe Dienstleistungsorientierung
• Sie besitzen einen Führerschein

Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Wertschätzung, respektvollem Umgang und einer offenen und toleranten Kommunikation.

Weiterhin setzen wir für unser gemeinsames Arbeitsumfeld auf:

• 30 Tage Urlaub - Auszeiten sind wichtig.
• Moderne und mobile Administration wie digitale Dienst- und Urlaubsplanung oder Fortbildungsmanagement – von zu Hause und mit minimaler Bürokratie
• Attraktives Vergütungssystem - Wir zahlen den TV L, inklusive Jahressonderzahlung
• Fort- und Weiterbildung - viele Möglichkeiten für Fach- oder Leitungskarriere
• Begegnungen jenseits des Fachlichen - Teamevents und Mitarbeiterfeiern
• Wertschätzendes Miteinander - Intensive Einarbeitung und interne Anwendungsunterstützung für digitale Arbeitsprozesse, z. B. in der Dokumentation sowie kollegiale Beratung
• Monatliches Guthaben & Rabatte - Günstiges Mittagessen und Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern in Zusammenarbeit mit corporate benefits sowie monatliches Guthaben auf wiederaufladbarer Gutscheinkarte (Pluxee)
• Firmenfitness - mit unserem Partner Hansefit.
• Betriebliche Altersvorsorge - mit unserem Partner VBLU.
• Dienstrad-Leasing - Zuschüsse zum Fahrradleasing für Dein Dienstrad
• Betriebliche Gesundheitsförderung - Gesundheitsprojekte in Kooperation mit den Krankenkassen.