WirtschaftsNetz-Deutschland

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Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker m/w/d – Fahrzeugendmontage Transport Technology

Goldhofer AG  •  Memmingen  •  Feste Anstellung  •  Vollzeit  •  Mit Berufserfahrung  •  Maschinen- und Anlagenbau

Was im Jahre 1705 als Schmiede begann, ist heute ein welt­weit operierendes Unter­nehmen mit weit­reichender Erfahrung und großer Innovations­kraft. Täglich schmieden wir Pläne für äußerst robuste und intelligente Transport­lösungen im Schwerlast‑ und Spezial­transport – auf der Straße, offroad oder am Flughafen. Mit unserer Lösungs­orientierung bewegen wir – egal wie lang, wie schwer oder wie kompliziert! Als leistungs­fähiger Global Player sind wir gemein­sam stark, denn wir haben eine starke Geschichte.

Wir sind Goldhofer – Das Original.

Werden Sie Teil eines starken, motivierten und innovativen Teams am Standort Memmingen und bewerben Sie sich jetzt als

Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker m/w/d – Fahrzeugendmontage Transport Technology


  • Kompletter Einbau der Elektrik nach Verlegeplänen in unsere Fahrzeuge
  • Durchführen von Funktionsprüfungen der installierten elektrischen Systeme
  • Fehlerdiagnose sowie Fehlerbehebung bei auftretenden Problemen
  • Inbetriebnahme elektrischer Komponenten und Anlagen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker m/w/d, Nutzfahrzeugmechatroniker m/w/d, Kfz-Mechatroniker m/w/d oder vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise Berufserfahrung im Nutzfahrzeugbereich
  • Sicherer Umgang mit Mess- und Prüfmitteln
  • Selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung in einem mittelständischen Unternehmen
  • Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens (Metall- und Elektroindustrie) inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiterer tariflicher Sonderzahlungen
  • Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und 35-Stunden-Woche
  • Ausreichende Erholung durch 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Bezuschusste Kantine
  • Bezuschusstes Fahrradleasing
  • SpenditCard
  • Umfangreiche Weiterbildungsprogramme
  • Firmenevents, wie Weihnachtsfeier, Familientag, Sommerfest
  • Sicheren Arbeitsplatz in einer werteorientierten Unternehmenskultur