Insolvenzsachbearbeiter (m/w/d) Insolvenzverwaltung & Sanierung

BRL BOEGE ROHDE LUEBBEHUESEN ist eine international ausgerichtete und multidisziplinäre Partnerschaft von Rechtsanwälten*innen, Wirtschaftsprüfer*innen und Steuerberater*innen. BRL ist heute mit rund 420 Mitarbeitenden an den Standorten Hamburg, Berlin, Bochum, Hannover, Dortmund, Essen, München, Bielefeld und Düsseldorf vertreten.

Über das Netzwerk von Moore Global ist BRL bestens aufgestellt, um auch für länderübergreifende Fragestellungen zuverlässige und effiziente Lösungen bereitstellen zu können. Zu den Mandanten von BRL gehören langfristig betreute mittelständische Gesellschaften, börsennotierte Unternehmen, europaweit tätige Filialisten, Stiftungen, Versicherungen, Banken, Industriekonzerne, Krankenhäuser und andere Dienstleister.

Es kommt drauf an – wo und mit wem man arbeitet!

Vollzeit 40 Stunden | unbefristet | zu sofort

Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Insolvenzsachbearbeiter (m/w/d) für die eigenständige Bearbeitung von Regelinsolvenzverfahren.

• Unterstützung der Insolvenzverwalter bei der professionellen Bearbeitung unserer Insolvenzverfahren
• Vorbereitung von Gutachten
• Vorbereitende Erstellung von Berichten nebst Verzeichnissen und Zwischenberichten
• Vorbereitende Erstellung von Schlussberichten nebst Schlussrechnung, Verteilungsverzeichnis sowie Vergütungsanträgen
• Korrespondenz mit den Verfahrensbeteiligten
• Prüfung (nachträglicher) Forderungsanmeldungen und Ausfallmitteilungen
• Ermittlung und Realisierung der Aktiva
• Prüfung der Vollständigkeit und richtigen Verbuchung von Zahlungsvorgängen, ggf. steuerliche Nachbearbeitung

• Erfolgreicher Abschluss eines Studiums mit kaufmännischem/juristischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einer Insolvenzverwalterkanzlei
• Organisationstalent und eine sorgfältige Arbeitsweise, auch unter Termindruck
• Gute Word- und Excel-Kenntnisse, Winsolvenz wäre wünschenswert
• Gute Umgangsformen und sicheres Auftreten
• Teamgeist und Belastbarkeit

• Entwicklung: Langfristige Entwicklungsperspektive in einer dynamischen Kanzlei, die mit zunehmender Kompetenz auch einen erweiterten Verantwortungsbereich ermöglicht
• Weiterbildung: Gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Expertise (inhaltlich, zeitlich und finanziell)
• Flexibilität: Gleitzeitmodell, Homeofficemöglichkeiten und 30 Tage Urlaub
• Kommunikation: Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßiges Feedback und flache Hierarchien; Humor darf zudem in unserem Arbeitsalltag nicht fehlen
• Teamgeist: Sympathisches, humorvolles und motiviertes Team sowie regelmäßige Team- und Kanzleievents
• Ankommen: Strukturiertes Onboarding mit einer sehr guten Einarbeitung sowie einen Patein für die schnelle soziale Integration
• Sonstiges: Moderne Büros, prozentuale Beteiligung an geworbenen Mandaten, Bezuschussung des Deutschlandtickets