Leitung des Teams SAP Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement, CATS (w/m/d)

Die BITBW ist die zentrale IT-Dienst­leisterin für die gesamte Landes­verwaltung in Baden-Württemberg. Wir sorgen dafür, dass die Landes­verwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung arbeiten kann. Sie möchten einen Teil dazu beitragen? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere im öffentlichen Dienst!

Leitung des Teams SAP Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement, CATS (w/m/d)

im SAP Competence Center Organisation (SCC), SAP-Verfahren

Kennziffer: 16225-53
Bewerbungsfrist: 29.11.2026

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Als Teamleitung der Bereiche Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement und CATS übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung und Führung eines motivierten Teams im Bereich der SAP-Zeitwirtschaft mit folgenden Schwerpunkten:

• Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der SAP-Anwendungen in den Bereichen Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement und CATS
• Sicherstellung des laufenden SAP-Betriebs, der Support- und Wartungsprozesse in ihrem Bereich
• Fachliche Beratung des Auftraggebers und Weiterentwicklung von Standards und Richtlinien im SCC
• Förderung und Entwicklung Ihres SAP-Teams
• Verantwortung für mehrere externe Beratende

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik o. Ä. und einschlägige Berufserfahrung
• Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über gleichwertige Fähigkeiten bzw. Erfahrungen verfügen, die Sie durch eine IT-spezifische Ausbildung und mehrjährige einschlägige Tätigkeit erworben haben
• Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, alternativ Erfahrung in der Projektleitung oder fachlichen Steuerung
• Sie verfügen über Berufserfahrung in der SAP-Beratung oder im SAP-Anwendungsbetrieb, idealerweise im öffentlichen Bereich
• Sie wenden Ihre fundierten Kenntnisse in den oben genannten Modulen sicher an
• Sie verfügen über gute deutsche Sprachkenntnisse, analytisches Denkvermögen und Kommunikationsstärke
• Als Mensch mit Teamgeist sind für Sie Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und Lösungsorientierung selbstverständlich
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Lernbereitschaft sowie hohe Belastbarkeit runden Ihr Profil ab

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Umfeld
• Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und "Workation"
• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen
• Kooperation mit Fitness-/Wellnesspartnern, Zuschuss zum JobTicket BW (u. a. Deutschland-Ticket), Radleasing "JobBike BW" und eine ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung
• Sichere, zukunftsorientierte sowie sinnstiftende Arbeit
• Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in EG 13 g.D. (Teil II Nr. 11 Entgeltordnung) TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A 13 g.D.
• Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester
• Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente bei Tarifbeschäftigten
• Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist, sofern die Besetzung im Tandem möglich ist