Notarfachangestellte / Notariatsfachangestellte (m/w/d)

Du stärkst das Notariat bei Abwicklung und Ausfertigung. Wenn du Erfahrung in der Vertragsvorbereitung mitbringst, kannst du sie hier einbringen – besonders bei Immobilien-/Bauträgerrecht und Erbrecht.

VOLK und BORNEMANNRECHTSANWÄLTE – NOTAR unterstützt Mandanten in Wiesbaden in zivilrechtlichen Angelegenheiten und im Notariat. Im Notariat liegen die Schwerpunkte im Immobilien-/Bauträgerrecht und im Erbrecht; Gesellschaftsrecht spielt nur eine kleine Rolle. Die Kanzlei legt Wert auf persönliche Betreuung, klare Kommunikation und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mandanten. Gearbeitet wird mit hybrider Akte und Papieranteilen.

• Notarielle Vorgänge in der Abwicklung unterstützen
• Ausfertigungen bearbeiten
• Vertragsvorbereitung übernehmen, wenn du darin Erfahrung hast
• Vorgänge im Immobilien-/Bauträgerrecht begleiten
• Vorgänge im Erbrecht begleiten
• Im bestehenden Notariatsteam mitarbeiten

• Du bringst Notariatserfahrung mit, idealerweise als NoFa oder ReNo
• Erfahrung im Immobilien-/Bauträgerrecht und Erbrecht passt besonders gut
• Auch 2–3 Jahre Berufserfahrung können passen, wenn du dich gut ins bestehende Team einfügst
• Du arbeitest gern in einer bestehenden Notariatsstruktur
• Präsenzarbeit und geregelte Zeiten passen zu dir
• Wiesbaden oder ein Pendelradius von ca. 20 km passt für dich

• Planbare Woche ohne Samstag: Die Kanzleizeiten liegen grundsätzlich bei 8–17 Uhr. Samstagsarbeit ist nicht vorgesehen.
• Vollzeit oder Teilzeit möglich: Dein Stundenumfang kann in Vollzeit oder Teilzeit gestaltet werden. Je nach Modell sind freie Nachmittage durch Ein- und Ausarbeitung möglich.
• Homeoffice nach der Einarbeitung: Nach 6 Monaten sind 1–2 Tage Homeoffice pro Woche möglich.
• 28 Urlaubstage: Du erhältst 28 Urlaubstage pro Jahr.
• Parken direkt am Haus: Für deinen Arbeitsweg gibt es einen Parkplatz am Haus.
• Fahrtkosten werden unterstützt: Die Kanzlei bietet einen pauschalierten Fahrtkostenersatz.
• Betriebliche Altersvorsorge: Es gibt eine Direktversicherung per Gehaltsumwandlung mit Arbeitgeber-Zuschuss nach § 1a BetrAVG.
• Weiterbildung mit Rückhalt: Weiterbildungskosten können übernommen werden; außerdem ist Freistellung für Weiterbildung möglich.
• Gemeinsame Kanzlei-Events: Weihnachtsfeier und Betriebsausflug gehören dazu.