UNSERE PRODUKTE KANN MAN NIRGENDWO SEHEN. ABER IHRE LEISTUNG ÜBERALL SPÜREN.
In Sindelfingen verwurzelt, in der Welt zuhause: BITZER ist mit 4500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Innovationstreiber in der Zukunftsbranche Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik. Unsere Lösungen sorgen weltweit – oft unbemerkt, aber unverzichtbar – für die richtige Temperatur: Sie sichern beispielsweise die Kühlkette von Lebensmitteln, ermöglichen angenehmes Raumklima und gewährleisten die zuverlässige Kühlung industrieller Prozesse. Dieser Verantwortung stellen wir uns seit über 90 Jahren Tag für Tag – mit Technik, auf die Menschen weltweit vertrauen können.
Du möchtest nicht nur HR-Theorie kennenlernen, sondern erleben, wie moderne Personalarbeit in der Praxis funktioniert? Dann werde Teil unseres Human-Resources-Teams im Bereich Payroll an unserem Headquarter in Sindelfingen.
Für die Dauer von 6 Monaten bieten wir dir die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln, Einblicke in zentrale HR-Prozesse zu gewinnen und von Anfang an aktiv im Tagesgeschäft sowie bei aktuellen HR-Projekten mitzuwirken. Dabei kannst du dein Wissen aus dem Studium einbringen, Verantwortung übernehmen und eigene Ideen mit uns weiterentwickeln.
DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH
// Du unterstützt unser Payroll-Team bei der Pflege von Personalstammdaten sowie der Bearbeitung
von Abwesenheiten in SAP.
// Du wirkst bei der digitalen Personalarbeit mit und übernimmst die Ablage von Dokumenten in
unserer elektronischen Personalakte.
// Bei aktuellen HR-Projekten und Sonderaufgaben bringst du dich aktiv ein und hast die Möglichkeit,
eigene Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse beizusteuern.
// Du unterstützt uns bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Arbeitsanweisungen und
Dokumentationen.
// Darüber hinaus lernst du unterschiedliche administrative HR-Prozesse kennen und unterstützt das
Team im operativen Tagesgeschäft.
DAS ZEICHNET DICH AUS
// Du hast BWL, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang / Weiterbildung,
idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources absolviert und kannst demnächst bei uns starten.
// Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im HR- oder Payroll-Umfeld gesammelt,
zum Beispiel im Rahmen eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit.
// Du arbeitest sicher mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.
// Erste Kenntnisse in SAP oder SAP SuccessFactors sind ein Plus, aber kein Muss.
// Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und zuverlässig und hast Lust, Verantwortung für deine
Aufgaben zu übernehmen.
// Du bist kommunikativ, arbeitest gerne im Team und hast Freude am Umgang mit Menschen.
// Du verfügst über gute Englischkenntnisse.
DAVON KANNST DU PROFITIEREN
// Mehr als nur ein Praktikum: Du erhältst spannende Einblicke in die HR- und Payroll-Prozesse eines
international tätigen Unternehmens.
// Perspektive inklusive: Bei erfolgreicher Zusammenarbeit besteht die Möglichkeit einer
anschließenden Übernahme in eine Festanstellung.
// Deine Ideen zählen: Du kannst dich aktiv einbringen und an der Weiterentwicklung unserer HR-
Prozesse mitwirken.
// Praxiserfahrung mit relevanten HR-Systemen: Du sammelst wertvolle Erfahrungen im Umgang mit
SAP und digitalen HR-Prozessen.
// Faire Rahmenbedingungen: Du erhältst eine angemessene Vergütung und hast Anspruch auf
Urlaub.
// Und vieles mehr: Freue dich auf weitere Benefits und die Möglichkeit, Teil unseres Teams zu
werden.