Schichtführer Produktion (m/w/d) – Kunststoffverarbeitung

Die Morton Extrusions­technik GmbH in Abtsteinach ist Europas führender Hersteller von Kunst­rasen­fasern und Teil der inter­natio­nalen Tarkett-Gruppe. Mit modernster Technik produzieren wir Hightech-Kunststoff­fasern für Sport­plätze, Freizeit­flächen und weitere anspruchs­volle technische Anwendungen. Dabei setzen wir auf Nach­haltig­keit, Innovation und Team­arbeit.

Zur Ver­stär­kung un­se­res Teams an un­se­rem Stand­ort Abt­stein­ach in der Nä­he von Wein­heim su­chen wir zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt in Voll­zeit ei­nen

Schichtführer Produktion (m/w/d) – Kunststoffverarbeitung

• Füh­rung des Schicht­teams so­wie Pla­nung und Ko­or­di­na­ti­on des Per­so­nal­ein­sat­zes
• Steu­e­rung der Pro­duk­ti­ons­auf­trä­ge und Si­cher­stel­lung der ge­for­der­ten Qua­li­tät so­wie der vor­ge­ge­be­nen Pro­duk­ti­ons­men­gen und Lie­fer­ter­mi­ne
• Si­cher­stel­lung ei­nes rei­bungs­lo­sen Pro­duk­ti­ons­ab­laufs wäh­rend der Schicht
• Er­ken­nen und Ana­ly­sie­ren von Pro­zess-, Qua­li­täts- und An­la­gen­stö­run­gen im Team so­wie Ein­lei­ten ge­eig­ne­ter Ge­gen­maß­nah­men
• Si­cher­stel­lung der Ar­beits­si­cher­heit so­wie der Ein­hal­tung von Ord­nung, Sau­ber­keit und 5S-Stan­dards
• Durch­füh­rung struk­tu­rier­ter Schicht­über­ga­ben und Si­cher­stel­lung ei­ner voll­stän­di­gen Pro­duk­ti­ons- und Schicht­do­ku­men­ta­ti­on
• Or­ga­ni­sa­ti­on der Ein­ar­bei­tung, Qua­li­fi­zie­rung und Wei­ter­ent­wick­lung von Mit­ar­bei­tern
• En­ge Zu­sam­men­ar­beit mit an­gren­zen­den Be­rei­chen, ins­be­son­de­re In­stand­hal­tung, Qua­li­täts­si­che­rung und Pro­duk­ti­ons­pla­nung

• Er­folg­reich ab­ge­schlos­se­ne Meis­ter­qua­li­fi­ka­ti­on in ei­ner ge­werb­lich-tech­ni­schen Fach­rich­tung, ide­a­ler­wei­se mit Be­zug zur Kunst­stoff­ver­ar­bei­tung, Pro­duk­ti­on, Ver­fah­rens­tech­nik oder Che­mie
• Mehr­jäh­ri­ge Be­rufs­er­fah­rung in ei­nem in­dus­tri­el­len Pro­duk­ti­ons­um­feld, ide­a­ler­wei­se in der Kunst­stoff­ver­ar­bei­tung oder Ex­tru­si­on
• Ide­a­ler­wei­se Er­fah­rung in der Füh­rung ei­nes Pro­duk­ti­ons­teams
• Si­che­res Auf­tre­ten so­wie kla­re, wert­schät­zen­de und ver­bind­li­che Kom­mu­ni­ka­ti­on
• Ana­ly­ti­sches Denk­ver­mö­gen und ei­ne struk­tu­rier­te, lö­sungs­ori­en­tier­te Vor­ge­hens­wei­se
• Be­reit­schaft zur Ar­beit im voll­kon­ti­nu­ier­li­chen Schicht­sys­tem
• Team­ori­en­tier­te Ar­beits­wei­se und die Fä­hig­keit, Mit­ar­bei­ter für ge­mein­sa­me Zie­le zu ge­win­nen

• Ei­ne fai­re und leis­tungs­ge­rech­te Ver­gü­tung so­wie 30 Ta­ge Ur­laub pro Jahr
• Ei­nen zu­kunfts­si­che­ren Ar­beits­platz in ei­nem in­no­va­ti­ven Tech­no­lo­gie­un­ter­neh­men
• Fla­che Hier­ar­chi­en, kur­ze Ent­schei­dungs­we­ge und ein kol­le­gi­a­les, of­fe­nes Ar­beits­um­feld
• Struk­tu­rier­te Ein­ar­bei­tung, in­di­vi­du­el­le Fort- und Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten
• Ab­wechs­lungs­rei­che Tä­tig­kei­ten mit Fo­kus auf das zu­kunfts­wei­sen­de The­ma Nach­hal­tig­keit
• Ei­ne Ca­fe­te­ria mit kos­ten­lo­sem Kaf­fee, Was­ser und Obst
• Mit­ar­bei­ter­bo­nus­pro­gramm so­wie die Mög­lich­keit zum Dienst­rad-Lea­sing