Arups Zielsetzung, unsere gemeinsamen Werte und unser gemeinschaftlicher Ansatz zeichnen uns seit über 80 Jahren aus und bestimmen, wie wir eine bessere Welt gestalten.
Rechenzentren bilden das Herzstück der heutigen digitalen Infrastruktur und unterstützen alle Bereiche, von der Wirtschaft bis hin zu öffentlichen Dienstleistungen. Arup ist führend bei der Planung innovativer, nachhaltiger und zukunftssicherer Rechenzentren und unterstützt unsere Kunden und Kundinnen dabei, ihre Ziele zu erreichen.
Werde Teil unseres internationalen, interdisziplinären Teams aus engagierten Rechenzentrumsexperten und entwickeln Sie gemeinsam mit uns zuverlässige, effiziente und nachhaltige Lösungen für die digitale Infrastruktur von heute und morgen. Sie arbeiten an geschäftskritischen Projekten mittlerer bis großer Größenordnung mit und betreuen alle Phasen der Planung – von der Konzeption über die Bauüberwachung bis hin zur endgültigen Übergabe.
Als (Senior) Ingenieur*in bei Arup, wirst Du:
Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die sich für die nachhaltige Gestaltung von Rechenzentren begeistern. Wir schätzen auch:
Bei Arup investieren wir in unsere Mitarbeitenden und unterstützen Deine Entwicklung vom ersten Tag an. Wir sind eine Treuhandgesellschaft zum Nutzen unserer Mitarbeitenden. Diese Struktur gibt uns die Freiheit, unsere eigene Richtung zu bestimmen und im Einklang mit unseren Werten zu arbeiten. Unser globales Gewinnbeteiligungsprogramm sorgt außerdem dafür, dass alle Mitarbeitenden vom gemeinsamen Erfolg profitieren.
Vorteile, die für Dich arbeiten:
Flexibles Arbeiten: Die Wahl zwischen Voll- oder Teilzeitmodell, bis zu 3 Tage die Woche im Homeoffice und bis zu 20 Tage pro Jahr aus einem anderen Land zu arbeiten.
Persönliche Weiterentwicklung: Mentoring-Programm, verschiedene Trainings (z.B. Sprachkurse für Deutsch und Englisch) und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Arup University.
Perspektiven im Ausland: Die Möglichkeit sich für kurze oder längere Entsendungen in anderen Arup Büros weltweit zu bewerben.
Gewinnbeteiligung: Zusätzlich zweimal jährliche Gewinnausschüttung, die sich nicht auf die individuelle Leistung der Mitarbeitenden bezieht, sondern auf die globale Performance von Arup.
Wohlbefinden & Familie: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Mobilität (z.B. Swapfiets Leihfahrrad), Kitazuschuss mit bis zu 150 Euro im Monat, und in Berlin bieten wir außerdem bei Bedarf einen Kitaplatz bei unserem Kooperationspartner an.