Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Die myhomecare Rhein-Main GmbH ist ein moderner und junger Pflegedienst mit einem individuellen Pflege- und Betreuungskonzept. Hier ermöglichen wir unseren Kunden ein selbst­be­stimmt und individuelles Leben im eigenen zu Hause.

Sie sind bereit sich beruflich zu verändern? Sie möchten eine Veränderung in ihrem Alltag als stellvertretende Pflegedienstleitung, möchten nicht mehr „am Bett“ arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen für diese Position eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung alle Aufgaben ausschließlich vor Ort in unserem Büro übernimmt, um eine reibungslose Organisation und Koordination sicherzustellen.

Zu Ihren Aufgaben gehören im Einzelnen:

• Personalplanung & Steuerung
• Umsetzung & Verantwortung des Qualitätsmanagements
• Kundenberatungs- und Kundenaufnahmemanagement
• Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten inkl. Pflegevisiten und Qualitätsmanagement
  
• Sie führen Akquise für Ihren Standort durch, halten Kontakt zu Netzwerkpartnern, Stützpunkten und anderen Einrichtungen Als stellvertretende Pflegedienstleitung nehmen Sie eine Schlüsselrolle in der erfolgreichen Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungsbereichs ein. Zusammen mit der Pflegedienstleitung und dem Büroteam übernehmen Sie das Management in Frankfurt und organisieren die Betreuung von unseren aktuell über 100 Kunden. Im Team arbeiten wir auf Augenhöhe und mit flachen Hierarchien. Als Pflegefachkraft haben sie vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten und Gestaltungsmöglichkeiten bei uns im Team. Auch bieten wir sehr gute Karriereperspektiven.

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege (Pflicht)
• idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement oder Fachweiterbildung zur Pflegedienstleitung
• Berufserfahrung als Leitungsfunktion in der ambulanten Pflege und Betreuung von Vorteil
• Leidenschaft zur Netzwerkarbeit, Kundenakquise und Kundenaufnahme
• Sicheres Auftreten mit Kommunikationsstärke

Sicherheit und Beständigkeit

• Ein Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• Ein attraktives Gehaltspaket
• Wilkommensprämie von 2.500 EUR (Auszahlung nach 12 Monaten)
• Ein RMW-Jobticket

Work-Life-Balance

• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie 6 zusätzliche Ausgleichstage zur Rufbereitschaft
• Flexible Arbeitszeiten mit gut planbaren Einsatz- und Freizeiten
• Individuelle Home-Office Regelungen

Im Team wachsen

• Ein dynamisches, motiviertes Team und ein Arbeiten auf Augenhöhe
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie einen großen Gestaltungsspielraum und Selbständigkeit

Außerdem

• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine moderne Unternehmenskultur mit Weiterentwicklungspotenzial
• Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Betriebsarzt/Betriebsärztin
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenlose Getränke
• Mitarbeiter-Rabatt
• Zusätzliche Urlaubstage