Teamleiter Supply Chain Management Muster- und Vorserienbereich (m/w/d)

Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.500 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen auf der ganzen Welt.

Abteilung: Supply Management

• Fachliche und disziplinarische Führung des SCM-/Planungsteams im Muster- und Vorserienbereich
• Sicherstellung einer realistischen und belastbaren Produktions-, Material- und Kapazitätsplanung
• Steuerung und Priorisierung von Muster-, Prototypen-, Vorserien- und Eskalationsbedarfen
• Frühzeitige Identifikation von Materialengpässen, Kapazitätskonflikten und Terminrisiken
• Abstimmung von Kundenbedarfen mit Materialverfügbarkeit, Fertigungskapazitäten und realistischen Lieferterminen
• Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Disposition, Produktion, Logistik, Entwicklung, Qualität, Projektmanagement und Vertrieb
• Übergabe neuer Produkte und Prozesse vom Muster-/Vorserienstatus in eine stabile Serienversorgung

• Abgeschlossenes Studium oder technische/kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung, z. B. in Supply Chain Management, Logistik, Produktionsplanung oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Mehrjährige Erfahrung in Supply Chain Management, Produktionsplanung, Materialwirtschaft oder Fertigungssteuerung
• Idealerweise Erfahrung im Musterbau, Prototypenbau, oder Vorserienumfeld
• Sehr gute Kenntnisse in SAP, insbesondere in den Bereichen Produktionsplanung und Materialwirtschaft
• Sicherer Umgang mit ERP-basierten Bedarfs-, Bestands- und Terminanalysen
• Verständnis komplexer Materialflüsse und mehrstufiger Produktionsprozesse
• Erfahrung im Engpass-, Prioritäten- und Eskalationsmanagement
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Persönliche Entwicklung: Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
• Gesundheit & Fitness: Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
• Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mobilität: Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
• Familiäre Werte: Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
• Flexibles & mobiles Arbeiten: Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
• Innovation & Technologie: Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
• Mitarbeitervorteile: Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops