Teamleitung Internationale Landverkehre (m/w/d)

Mit über 90-jähriger Erfahrung und rund 12.000 Mitarbeitern ist die Raben Group eines der führenden Logistikunternehmen in Mittel- und Osteuropa, welches umfassende logistische Lösungen im Straßen, See- und Luftfrachttransport sowie globale Supply-Chain-Management-Konzepte anbietet.

Wir haben den Drive für kontinuierliche Entwicklung!

Vollzeit - Unbefristet - ab sofort

Teamleitung Internationale Landverkehre (m/w/d)

Arbeitsort: Sarstedt bei Hannover | Ref. Nr. TLRNU/SS/2026

• Disziplinarische & fachliche Führung eines Teams von sechs Mitarbeitern in den Bereichen Disposition und Administration
• Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts durch Steuerung und Optimierung der operativen Abläufe sowie aktive Unterstützung des Teams bei erhöhtem Arbeitsaufkommen sowie in Urlaubs- und Krankheitszeiten
• Verantwortung für die Personaleinsatz- und Urlaubsplanung des Teams
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs durch die Analyse relevanter Kennzahlen sowie die Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung
• Verantwortung für die wirtschaftliche Performance des Bereichs sowie die Analyse und Bewertung der monatlichen Geschäftsergebnisse

• Abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung im Bereich Spedition & Logistikleistungen oder vergleichbare Weiterbildung/ Studium im Bereich Transport und Logistik
• Fundierte Erfahrung in der Disposition innerhalb einer Spedition und Kenntnisse zu Teil- und Komplettladungen sowie Sammelgutverkehren
• Erste Führungserfahrung sowie Fähigkeit zur Motivation und Weiterentwicklung des Teams
• Starkes Verständnis für Kostenstrukturen und KPIs
• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Serviceorientierung und Eigeninitiative
• Hands-on-Mentalität sowie Nähe zur operativen Praxis
• Gute Englischkenntnisse erforderlich

• Dein Start: Eine umfassende Einarbeitung, um schnell und sicher in der Raben Welt starten zu können - inkl. Teilnahme am Onboarding Date
• Deine Entwicklung: Weiterbildung und bedarfsorientierte Trainingsangebote, regelmäßige Feedbackgespräche und persönlicher Entwicklungsplan
• Finanzielle Zusatzleistungen: Ein faires Fixgehalt, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie für die Empfehlung neuer Kollegen und Kolleginnen, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur, z. B. über Corporate Benefits
• Gesundheit & Wohlbefinden: Dienstrad, jährliche Sport Challenge, frisches Obst, Kaffee & Wasser, regelmäßige Arbeitssicherheitsunterweisungen
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit nach Absprache im Team
• Mobilität & Ausstattung: kostenfreie Parkplätze, verkehrsgünstige Lage