WirtschaftsNetz-Deutschland

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Teamleitung Prozessentwicklung und Modellierung (m/w/d)

Trianel GmbH  •  Aachen  •  Feste Anstellung  •  Vollzeit  •  Homeoffice möglich  •  Mit Berufserfahrung  •  Mit Personalverantwortung  •  Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung

Wir sind das führende Netzwerk von Stadt­werken in Europa. Wir stehen für Unab­hängig­keit und neue Wege. Im Wett­bewerb bieten wir unseren Partnern Kompetenz in Erzeugung, Handel und Vertrieb. Wir bündeln Akti­vi­täten und gestalten Energie­märkte. So unter­stützen wir Stadt­werke darin, eigen­ständig zu bleiben.

Teamleitung Prozessentwicklung und Modellierung (m/w/d)
Für unsere Abteilung Virtuelles Kraftwerk am Standort Aachen suchen wir Dich.


Regiearbeit – Leitung des Teams zur Prozessentwicklung und Modellierung innerhalb des virtuellen Kraftwerks
Expertenarbeit – Sicherstellung des operativen Betriebs der gesamten Prozesslandschaft zur Vermarktung und Abrechnung der dezentralen Energieanlagen; kundenorientierte Planung und Umsetzung von innovativen Projekten zur Weiterentwicklung der Vermarktungsprozesse (z. B. Vermarktung von Grünstromspeichern); Steuerung der operativen Betriebsprozesse und Monitoring der Prozessstabilität
Zukunftsarbeit – Vorantreiben der Geschäftsfeldentwicklung des virtuellen Kraftwerks unter Beobachtung zukünftiger Entwicklungen im Energiemarkt; regelmäßiges Reporting der Weiterentwicklungsprojekte
Zusammenarbeit – Schnittstelle zu benachbarten Teams aus Vertrieb und Vermarktung


Ausbildung – Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften oder gleichwertige Berufserfahrung mit nachweislicher Tiefe in der Vermarktung von dezentralen Energieanlagen
Qualifikation – Mindestens fünf Jahre fachliche Führungserfahrung; fundierte Expertise in der Energiebranche, vorzugsweise in der Vermarktung und Optimierung dezentraler Erzeugungsportfolios
Expertise – Umfassendes Know-How über moderne Entwicklungsmethoden von hochautomatisierten IT-Prozessen; idealerweise gute Python-Kenntnisse
Persönlichkeit – Kommerzielles Denken; lösungsorientierte Arbeitsweise; ausgeprägte Kommunikationsstärke; hohe Schnittstellenkompetenz; starke Teamorientierung


Miteinander – Offene Unternehmenskultur mit regel­mäßigen Events
Flexibilität – Vertrauensarbeitszeit und tageweise die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Wachstum – Sehr gute Entwicklungsperspektiven in einem zukunfts­orien­tier­ten Unter­neh­mens­bereich
Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement, Urban Sports Club, JobRad, Viva FamilienService
Familie – Kita-Zuschuss