• Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer Performance Management Lösung kompatibel zu unserer SAP SuccessFactors Landschaft bei ALDI Nord • Entwicklung praxisorientierter Lösungen für Jahresgesprächs- und Zielvereinbarungsprozesse auf Basis etablierter Best Practices • Inhouse-Beratung & HR-IT-Analyse – Analyse vorhandener HR-Prozesse, Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen kompatibel zu unsere SAP SuccessFactors Landschaft und Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse • Technische Leitung und Steuerung des Projektes in enger Zusammenarbeit mit der Business-Projektleitung, Programm-Management und dem Employee Central-Team • In enger Abstimmung mit internen und externen Teams sowie Partnern führst du durch aktives Stakeholder-Management den internationalen Rollout zum Erfolg
• Abgeschlossenes Studiumin (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors, idealerweise im Modul Performance & Goals. Erfahrung in der Erstellung von Story Reports ist wünschenswert. Kenntnisse weiterer SuccessFactors-Module oder anderer HR-Anwendungen sind von Vorteil. • Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung globaler HR-Prozesse, einschließlich Prozessmodellierung, Change Management und Automatisierung. • Lösungsorientiertes, proaktives Mindsetsowie Begeisterung für die Digitalisierung im HR-Bereich • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnissein Wort und Schrift
• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen • Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit) • Mobilität: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale • Healthcare & Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen • Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.) • Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld • Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits