Vorarbeiter (m/w/d) Spezialtiefbau / Vortrieb - 4-Tage-Woche

Wir sind ein leistungsstarkes Bauunternehmen im Bereich Tief- und Spezialtiefbau mit langjähriger Erfahrung in anspruchsvollen Infrastrukturprojekten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Vorarbeiter (m/w/d) für den Bereich Spezialtiefbau (Vollzeit / 4-Tage-Woche).

• Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe auf der Baustelle
• Fachliche Führung und Anleitung der gewerblichen Mitarbeiter
• Unterstützung des Poliers bzw. Bauleiters bei der Baustellenabwicklung
• Überwachung der Einhaltung von Termin-, Qualitäts- und Leistungszielen
• Koordination von Geräte-, Material- und Personaleinsatz
• Durchführung und Kontrolle von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
• Erkennen und Beseitigen von Störungen im Baustellenbetrieb
• Umsetzung und Überwachung der Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards
• Führung der Baustellendokumentation und Leistungsnachweise
• Ansprechpartner für Mitarbeiter, Nachunternehmer und Lieferanten auf der Baustelle

• Abgeschlossene Ausbildung im Bauhauptgewerbe, z. B. als:
• Tiefbaufacharbeiter (m/w/d)
• Straßenbauer (m/w/d)
• Spezialtiefbauer (m/w/d)
• Baugeräteführer (m/w/d)
• Industriemechaniker (m/w/d)
• Schlosser (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Spezialtiefbau, Rohrvortrieb oder Tiefbau
• Erste Erfahrung als Vorarbeiter, Kolonnenführer oder in einer vergleichbaren Position von Vorteil
• Ausgeprägtes technisches Verständnis
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen sowie hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Reisebereitschaft im Rahmen unserer Bauprojekte
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B, idealerweise BE oder C/CE

• Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen Traditionsunternehmen
• Tarifliche Vergütung mit stets pünktlicher Bezahlung
• Vielseitige und anspruchsvolle Projekte im Spezialtiefbau
• Moderne Maschinen- und Gerätetechnik
• Unterbringung in Einzelzimmern bei Auswärtseinsätzen
• Verpflegungszuschüsse bei Auswärtstätigkeiten
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Epassi (ehemals Hansefit)
• JobRad
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten