07.05.2025 | 00:00 Uhr
ResilienzBooster: Sich und andere gelassen führen
Das Buch – mit der integrierten Drehscheibe als persönlichen ResilienzBooster – richtet sich an Führungskräfte, die nach praktischen Lösungen suchen, um den Herausforderungen des Berufsalltages resilient begegnen zu können.
Führung braucht Stärke – körperlich, mental, emotional, sozial und situativ.
Dieses Buch ist das einzige, dass alle Bereiche der Resilienz ganzheitlich betrachtet. Denn eines ist klar: Resilienz ist durch nichts zu ersetzen.
Tagsüber fokussiert führen. Nachts tief schlafen. Jeden Tag mit Energie und Klarheit gestalten. Wer das beherrscht, bleibt belastbar – und führt mit Ruhe und Weitsicht.
Ihr Gewinn: Konzentration, Kraft, innere Balance, Widerstandsfähigkeit.
Das Buch bietet ein System, das resilienter macht. Jeder Resilienzaspekt wird klar erklärt und ist mit Beispielen aus der Praxis hinterlegt. Ergänzt wird dieses durch persönliche Arbeitsblätter und Teaminterventionen.
Wer Resilienz versteht, trifft bessere Entscheidungen. Wer regeneriert, bleibt stark.
Wer sich selbst gut führt, gewinnt an Führungsstärke. Einmal gelernt – ein Leben lang genutzt.
Das Buch enthält zudem einen Zugang zum kostenfreien digitalen Arbeitsbuch für die Selbst- und Teamentwicklung.
ISBN: 978-3-88777-074-7 | 256 Seiten | 15 x 21 x 3 cm (A5)
Erhältlich im Buchhandel und auf Amazon
Wie kann Resilienz Führungskräften helfen?
Resilienz ist weit mehr als Widerstandskraft – sie ist eine Schlüsselkompetenz für wirksame Führung.
Klar denken in Krisen: Resiliente Führungskräfte behalten auch unter Druck den Überblick und treffen überlegte Entscheidungen.
Souverän bleiben in Konflikten: Sie reagieren gelassener, kommunizieren klar und schaffen Vertrauen – selbst in schwierigen Situationen.
Energie erhalten: Wer sich selbst gut regeneriert, bleibt leistungsfähig und bewahrt seine Gesundheit – auch in fordernden Zeiten.
Vorbild sein: Selbstführung durch Resilienz inspiriert andere – und stärkt das gesamte Team in seiner Haltung und Handlungsfähigkeit.
Veränderung gestalten: Resiliente Führungskräfte begegnen Wandel mit Offenheit und agieren, statt zu reagieren.
Kurz gesagt: Resilienz stärkt die Führungskraft – und macht Führung wirksamer.
Quelle: WirtschaftsNetz-Brandenburg